1、负责全所日常行政管理，上级下发文件的传阅和对外公共关系；
2、负责各种信息的上情下达以及全所性的协调工作；
3、负责按照本所发展要求配置人力资源，满足生产和发展的需要；
4、负责制定培训计划并组织实施；
5、负责工资管理、监督内行运行、为所长提供各部门效益分配方案；
6、负责全所档案管理工作；
7、负责各种社会保险的归口管理；
8、负责综合管理对外的合同签订、工商执照、组织机构代码年审等；
9、负责劳保用品签字统计、特殊工种、特殊病申报等；
10、负责全所统计工作；
11、负责劳动合同签订、人员调动、员工信息系统维护、劳务派遣工管理；
12、负责《重材所报》编辑出版；
13、负责全所绩效管理；
14、负责全所车辆管理；
15、负责技术人员、工人技术职称评定。
16、负责工程中心日常运作。
17、负责完成所领导交办的其他任务。